人才招聘

人才理念


招最好的人


给最大的空间


看最终结果


重用最优秀的人才

培训体系


制定不同的培训方式

专业技能培训(针对专业技术人员)和发展管理培训(针对管理及营销人员)


推行外部讲师与内部讲师相结合的制度

鼓励内部人人争当讲师,并对内部讲师进行考核与激励。


实行员工培训学分制度

制定员工年度学分,学分计入年终考评体系。

薪酬福利

薪酬体系

5天8小时工作制、年底双薪、季度绩效奖金等。

福利关怀

五险一金、节日福利、员工生日会、法定假期、公司奖励年假、团队建设基金等。

员工健康

定期组织篮球、羽毛球活动等。

员工学习

内部图书馆、定期的内部培训等。

团队活动

看哪个岗位最适合您?

做你喜欢做的事,做你擅长的事,不仅能给你带来丰厚的回报,也能给你带来幸福和快乐。

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